Cuando la estructura se convierte en cultura

Por qué los microequipos y la rotación transforman la cultura, no solo el rendimiento, en el SRE moderno. La mayoría de los líderes de SRE diseñan equipos en función de los sistemas que gestionan. Nosotros diseñamos los nuestros en función del movimiento. Introdujimos microequipos esperando un aumento en el rendimiento: grupos más pequeños, un alcance más preciso y un trabajo más rápido. Parte de eso se logró. Lo que no habíamos presupuestado era cuánto […]